1.行政、人力资源、法务等相关专业大专以上学历,有2年以上的人力资源或行政管理工作经验;
2.了解行政六大板块、人力资源六大模块的相关知识和业务流程,熟悉招聘配置、培训开发、制度流程管理等模块;
3.工作认真细致,有责任心,沟通及协调能力佳,熟悉各类公文写作,较强的书面和口头表达能力,熟练运用OFFICE办公软件。
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