近日，河源市人才工作领导小组印发《“广纳英才·智汇河源”人才开发三年行动方案》，大力实施“雁归源”人才行动和“七大人才引育工程”，通过组建引才专班，加强对外联络交流，引进培养一支高素质专业化人才队伍，实现我市高层次人才三年倍增，以高素质的人才队伍推动河源经济社会高质量发展。
该方案实施时间是2021年至2023年，
三年间，
我市将以“高层次人才三年倍增计划”为牵引，
大力实施“雁归源”人才行动，
抓好“七大人才引育工程”落地见效，
推动全市人才工作实现新提升，
力争博士研究生新増不少于1000人，
硕士研究生新增不少于1000人，
高级职称新增不少于1000人，
制造业企业和乡村振兴新培育不少于15万人，
新增“雁归源”创业就业人才不少于10000人，
为“示范区”“排头兵”和“两个河源”
建设提供坚实的人才支撑。
为鼓励更多河源籍乡贤返乡就业创业、为家乡发展出谋划策、贡献才智，我市启动“雁归源”行动，按照方案，我市将在市县乡镇（街道）各村（社区）各级设立“雁归源”服务机构，建立“雁归源”数据库，开展“雁归源”系列服务活动，推动市县建设“雁归园”，为雁归人员提供方便快捷、优质高效的服务。在抓好“七大人才引育工程”方面，我市将实施：
百名博（硕）士党政储备人才引育工程，面向全国引进100名急需紧缺专业的博（硕）士研究生，为全市培养储备一批复合型高素质专业化党政人才；
百名优秀校长引育工程，引进培养100名优秀校长，在全市用心打造一支教育理念先进、办学影响显著、创新能力突出的优秀校长队伍，领航河源教育事业大发展；
百名医疗卫生学科带头人引育工程，引进培养100名医德高尚、技术精湛、业绩突出的医疗卫生领域学科带头人，加快推进我市卫生健康事业发展；
百名宣传文化人才培养工程，在全市精选100名重点培养对象，通过组织培训、访学深造、采风交流、展览展演及扶持创作研究等方式，加大对宣传文化人才的提升再造，并加大对代表性非遗项目和代表性传承人的关注支持，在产业化中接力继承和持续发展；
千名科技专家引育工程，主动对接“双区”科技高端资源，依托我市三大高质量发展平台，引育1000名理论水平高、实践能力强、工作经验丰富、具有奉献精神的科技专家，带动我市整体科技水平的提高；
万名乡村振兴人才培育工程，高质量推进我市“扬帆计划”现代农业高新技术人才振兴项目实施，推动我市每个县区至少建成1个乡村振兴人才驿站，加大对新型职业农民和农村实用人才的培育度，培育5万人为灯塔盆地农高区建设、我市农村现代化建设夯实一线人才支撑；
万名企业从业人员学历技能提升工程，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的制造业人才大军，为制造业高质量发展提供人才支撑。
