2月21日上午，2025年全县人力资源社会保障工作会议在县人社局六楼会议室召开。会议传达了省市人社工作会议、高质量发展大会精神以及县高质量发展大会精神，全面总结盘点2024年工作，分析形势，查摆不足，部署2025年重点任务。县人社局党组书记、局长刘伟青作工作报告。县人社局领导班子成员、局机关全体干部职工、县社保局领导班子、中层以上干部参加会议。
会议指出，2024年全县人社系统和衷共济、守正创新、务实增效，坚持民生为本、人才优先，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，各项工作取得扎实成效，城镇新增就业人数、参加城镇职工基本养老保险人数、“粤菜师傅”“南粤家政”培训人数、劳动人事争议调解成功率等事业发展指标均超额完成，为全县发展添动力、为百姓幸福增成色。
其中，全县完成城镇新增就业3816人，建立全市首家标准化就业驿站，“政校园企”四方联合打造智能制造产业学院，突出就业优先导向；全年组织“三项工程”培训1062人次，积极发动“四名”品牌评选活动，有效提升技能培训促进就业水平；全县各险种总参保38.66万人次，织密社会保障安全网；依托人才驿站开展联络服务以及入县下乡助力“百千万工程”活动17场次，推进人事人才发展；全年共处理各类劳资纠纷投诉举报案件3489宗，为3354余名劳动者追回被拖欠工资待遇等约5200万元，构建和谐劳动关系；在党支部规范化创建工作中，局第一支部被推荐为市级规范化党支部建设示范点。
会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，是“百千万工程”三年初见成效之年，做好各项工作意义重大，突出产业人才强链专项行动、农民工工资管理制度建设年等工作重点，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一是要变中求稳，聚焦主责主业服务发展大局，在服务大局中发展事业；二是要稳中求进，立足首责首业靶向施策，更大力度促进就业创业；三是要进中求快，提升技能培训促就业水平，有序实施延退改革，全面塑造现代化人力资源；四是要快中求好，落实最低工资标准，推动社保制度稳健运行，让群众收入增加更有保障；五是要好中求优，强化欠薪治理，着力防范化解风险隐患。
会议指出，按照省厅统一部署，全省开展“改革攻坚年”“作风建设年”行动，着力从基层基础、制度机制、队伍建设入手，人社部门要高度重视，推动两大行动在全县人社系统落地见效、走深走实。一要提高政治站位，从改革、发展的大局中考虑和把握问题；二要汇聚改革合力，主动对接、及时梳理、认真研究，确保一项一项抓好落实；三要强化作风建设，以机关作风过硬全面带动系统改进作风；四要从严落实责任，推动全面从严治党向基层延伸。
