为进一步服务企业招工，帮助企业纾困解难，东源县精准施策、多措并举助力企业招工，加快东源全面复工复产脚步，为冲刺“开门红”提供强大支撑。
近年来，因东南亚地区疫情严峻，力升树灯订单激增，力升树灯河源有限公司人力资源部高级主任刘安娜告诉记者，按照目前的订单需求，还需要5000多名员工才能满足用工需求。
力升树灯（河源）有限公司人力资源部高级主任 刘安娜
现在政府出台“以老带新”的相关政策及设置固定的招聘驿站等举措对我们公司还是有很大的帮助。从初八开工到现在我们招聘到80多名新员工。现在县政府也在省外做劳务对接，免费安排大巴接员工过来，预计明天中午会有第一批40多个人从云南到我们这里上班。
肖文珍是力升树灯的一名有着19年工龄的员工，通过自己的努力，她已经在河源购车买房，安居乐业。在她的宣传带动下，老家云南的不少乡亲们也纷纷跟随她来到力升树灯工作。今年刚出台的《东源县关于加强企业招工的奖励暂行办法》与公司的福利待遇使她更有动力、有信心把家乡的乡亲们带到东源。
力升树灯（河源）有限公司员工 肖文珍
至今已经有200多云南人来这里工作了。今年2022年刚开工，有5个老乡发了身份证过来，明天会到达这里，还有一些老乡过了元宵节都会来。我们“以老带新”老员工去推荐新员工进来，政府部门会发奖金，推荐1人会发300块钱给我们。
春节后招工难是不少企业面临的难题。东源县多措并举，出台奖励办法、举办“春风行动”专场招聘，并在县内人流较大的地方设置固定的招聘驿站，为企业营造了良好的招工用工环境。
东源县人社局局长 刘伟青
根据我们县用工的实际情况，我们在云南、贵州开展了省外劳务招聘合作。到目前为止，已经招聘了800到1000名外省劳务工人。
与此同时，东源县委县政府高度重视留守儿童的身心健康，要求加强对留守儿童父母就业情况统计，为他们提供精准岗位信息，引导他们就近就业创业，为留守儿童营造良好、健康的成长环境。
东源县人社局局长 刘伟青
通过移动电信信息推送我们县企业的岗位信息，让他们及时掌握信息，选好自己岗位，实现他们在家门口就业创业的愿望，让留守儿童能够茁壮成长。
